"Se você puder descobrir uma
pessoa que se some a você na sua luta, não terá duplicado, e sim aumentado
exponencialmente as suas chances" (do livro "Como despertar o melhor
das pessoas" - Alan Loy McGinnis, Editora Sinodal).
É importante estabelecer que os
objetivos não são os seus, mas os do grupo. As pessoas vão
colaborar porque se sentem estimuladas, não porque sua idéia é brilhante! Deixe
qualquer mérito seu de lado, e trabalhe com o grupo para atingir os
objetivos!
Os bons líderes encorajam as pessoas a
sentirem-se responsáveis pelos resultados, como equipe. Sucessos e fracassos
são da equipe, não de pessoas. Todos são responsáveis (inclusive você). Se
alguém não gosta de EBD, não o inclua na sua equipe!
Não faça promessas de sucesso
fácil, ou sem trabalho árduo. Se alguém acha que o ministério EBD é algo
"fácil", é melhor procurar outra função! A colaboração deve vir das
pessoas comprometidas, e não das que buscam um cargo "light" (leve)!
Um dos princípios básicos da
motivação é a justiça: não trate as pessoas de maneira diferente,
privilegiando uns em detrimento de outros. Trate a todas com respeito.
Recompense igualmente.
Valorize as pessoas. Trabalhamos
com indivíduos. Lembre-se das prioridades: os objetivos e as pessoas.
Não menospreze os indivíduos, suas qualidades e necessidades.
Que o Santo Espirito do Senhor, ilumine o nosso entendimento
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