Escola Bíblica - Teologia 18.22 - As 10 Bem AventurançasS de um Lider

Escola Bíblica - Teologia 18.22

As 10 Bem AventurançasS de um Lider

1.      Bem aventurado o líder que não busca posições elevadas, mas que foi convocado ao serviço pela sua habilidade e disposição de servir.

2.      Bem aventurado o líder que sabe para onde está indo e como chegar lá.

3.      Bem aventurado o líder que não fica desencorajado e que não apresenta alegações para isto.

4.      Bem aventurado o líder que sabe liderar sem ser ditador. Os verdadeiros líderes são humildes.

5.      Bem aventurado o líder que busca o melhor para os seus liderados.

6.      Bem aventurado o líder que lidera conforme o bem da maioria e não segundo a gratificação pessoal de suas próprias idéias.

7.      Bem aventurado o líder que desenvolve líderes ao liderar.

8.      Bem aventurado o líder que marcha com o grupo, interpretando corretamente os sinais do caminho que conduzem ao sucesso.

9.      Bem aventurado o líder que tem a sua cabeça nas nuves, mas os seus pés na terra.

10.  Bem aventurado o líder que considera a liderança como uma oportunidade de servir.

Exercício: comente os itens designados a sua equipe:

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EXERCÍCIOS:

1. Reflita:

"Liderança é a capacidade de acionar e manter elevada a motivação das pessoas para o alcance dos objetivos propostos".

(  ) Concordo

(  ) Não concordo

Porquê? ..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

2. "Os líderes devem relacionar-se para que possam criar mais líderes".

Como fazer isto?

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1.      Identifique o estilo de liderança nas situações seguintes:

(   ) "Existe uma crise. Vou mudar meus objetivos por ora, para obter maior apoio nesta situação."

(     ) "Não importa o que pensam. Nosso objetivo terá que ser alcançado."

(     ) "Está faltando muita coisa para nosso plano ser atingido. Vamos ter que rever cada passo, para ver onde erramos."

(     ) "Trabalhar com 12 pessoas, como fez Jesus, é o melhor método. Acho que vou implantar este sistema por aqui."

(      ) "Ainda há muito o que fazer. Precisamos cultivar a motivação na equipe para alcançarmos o objetivo."

4. Análise histórica:

Analise a história de um líder e redija 30 linhas demonstrando que o mesmo foi/ou não foi bem sucedido e porque do sucesso/fracasso de sua liderança.

Sugestões: Martin Luter King, Madre Teresa de Calcutá, Fernando Collor de Melo, Rainha Vitória, Getúlio Vargas, etc.

Que o Santo Espirito do Senhor, ilumine o nosso entendimento

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